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title: 派遣しか経験がなく、年齢的にも障害者雇用で正社員になれるのかが心配。
description: 障害者の仕事や転職にまつわる「正社員になりにくいの？」「障害をオープンにするか迷う」などのお悩みに障害者転職支援のプロがお答えします。
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# 派遣しか経験がなく、年齢的にも障害者雇用で正社員になれるのかが心配。

2023年07月20日

![障害者転職支援のプロが回答！アットジーピーお悩み相談室。ボリューム1。派遣しか経験がなく、年齢的にも障害者雇用で正社員になれるのかが心配。](https://info.atgp.jp/hubfs/mv_kiji_01.png)

## 今回の相談

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HARO様  
(精神障害／50代)

今まで昼夜働くため派遣という形態を選択して来ましたが、この先障害者求人の正社員枠も検討すべきか迷っています。  
派遣しか経験がなく、年齢的にも障害者雇用で正社員になれるのかが心配です。

## 回答まとめ

- [障害や年齢、経歴を問わず正社員になった事例は多数ある](https://info.atgp.jp/onayami-qa/article-01#anker1)
- [派遣社員と正社員のどちらを選ぶかはメリット・デメリット含めて考えよう](https://info.atgp.jp/onayami-qa/article-01#anker2)
- [正社員になるにはスキル・経歴などとマッチしているかが重要](https://info.atgp.jp/onayami-qa/article-01#anker3)
- [経験やスキルが不足している場合の対処法](https://info.atgp.jp/onayami-qa/article-01#anker4)

## 障害や年齢、経歴を問わず正社員になった事例は多数ある

派遣社員として働くのか、正社員として働くのか、葛藤があるのですね。雇用形態に関するお悩みとして承りました。

結論から言うと、*年齢や障害、過去の雇用形態とは関係なく、正社員として採用された事例はたくさんあります。*  
atGP（アットジーピー）を活用いただいている方で、過去に派遣就業を続けていた方が正社員として採用されている事例もあります。

## 派遣社員と正社員のどちらを選ぶかはメリット・デメリット含めて考えよう

正社員と派遣社員、どちらがご自身に合った働き方といえるかは個人の状況や目的によって異なるため、一概には言えません。  
まずは*正社員と派遣社員それぞれの違いから、自分にあった雇用形態を選ぶ*のがよいのではないでしょうか。

| **正社員** | メリット | - 派遣社員と比較して安定した雇用と給与や福利厚生がある - 会社の文化や価値観を身につけることができる - 長期的なキャリアアップを検討できる |
| --- | --- | --- |
| デメリット | - 派遣会社が行っている労働環境の調整を自ら行わなければならない - 責任やストレスが大きくても自身で対応することが求められ、時には転勤や異動が発生する - 正社員＝長期雇用とは限らず、能力不足などで解雇される場合も |  |
| **派遣社員** | メリット | - 正社員と比較して休日や就業時間が幅広いため、柔軟な働き方ができる - 様々な職種や業界で経験を積むことができる - 仕事内容や職場環境が合わない場合は派遣元に相談できる |
| デメリット | - 定期的な契約更新が発生するため、給与や福利厚生が安定しない - 職場の中でのステータスが低く感じられることも - 任される業務が限定されることで長期的なキャリアアップが難しい場合もあり |  |

 

## 正社員になるにはスキル・経歴などがマッチしているかが重要

メリット・デメリットを説明しましたが、「正社員を希望しても、そもそも正社員になれるのか？」という不安もありますよね。  
ではどうすれば正社員として採用されやすくなるでしょうか。  
企業が見ているのは「期待するパフォーマンスを出して継続勤務いただけるかどうか」になります。会社によって選考基準は違いますが、特にスキルや経験をもとに正社員としての期待値に達しているかの判断しています。

つまり*正社員として採用されるかどうかは、これまでのスキル・経歴が、次の転職先に希望する業種・職種とマッチしているかが重要*となります。

### 経験やスキルが不足している場合の対処法

では、もし経験やスキルが不足している場合はどのようにするといいでしょうか？  
もし希望する業界や職種でスキル・経験が足りない場合は、以下のような方法があります。

- 自身の強みや過去の経験を整理し、強みが活かせる業種や職種を目指す
- 正社員の求人の中から、今の自分で対応できそうな業務内容の会社に応募する
- 契約社員で入社後、スキルや経験を積むことで正社員を目指す
- 資格やスキルアップなどの自己啓発を行う

 

まずは*自分の強みを見つけることが大切*です。自分が得意な仕事やスキルを明確にしたり自己分析を行ったりすることで、自信を持って転職活動を進めることができます。  
また、転職エージェントやキャリアコンサルタントに相談したり、求人情報を調べたりすることで、自分に合った企業や仕事を探すことができます。ハローワークをはじめとする公的機関でも自己分析のイベントなどが開催されています。是非チェックしてみてください。

※あくまでお悩みに対する一般的な回答になりますのでご留意ください。

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＜監修＞戸田重央

 【プロフィール】株式会社ゼネラルパートナーズ 障がい者総合研究所所長。障害者専門の人材紹介として15年以上の経験とノウハウを活かし、国会の参考人招致、新聞へのコメント、最近ではNHKでオリパラ調査で取材を受ける。 聴覚障害関連で雑誌への寄稿、講演会への登壇も多数。

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