発達障害グレーゾーンとは

最近よく耳にする、発達障害のグレーゾーン。

発達障害のグレーゾーンとは発達障害とどう違うのでしょうか。

まず発達障害を簡単に説明しましょう。

発達障害には大きく分けて3つの種類があります。

①自閉スペクトラム症（ASD）

自閉症やアスペルガー症候群、その他の広汎性発達障害が含まれます。

典型的な症状としては、相互的な対人関係の障害、コミュニケーション障害、興味や行動のこだわりです。

②注意欠如・多動症（ADHD）

発達年齢にそぐわない多動性や衝動性、不注意などの症状が単独または合わさって現れる発達障害です。

学童期の子供に限れば、全体の3～7％の子どもがこの発達障害を持っていると言われています。

③学習障害（限局性学習症）（LD）

知能発達には問題が無くても読み書きや計算などのうち、特定の事柄を行うことが非常に困難である状態です。

このように知的発達に全く問題はなくても、読み書きや計算などの特定の事柄を行うことが難しいため、学業成績や日常生活に困難が生じます。

発達障害の種類をご説明しましたが、発達障害のグレーゾーンとは正式な病名ではなく、これらの発達障害の症状がいくつか見受けられても、診断基準のすべてを満たしているわけではないために発達障害との確定診断を下すことができない状態のことです。

発達障害のグレーゾーンの方は症状に幅があるため、受診したときの体調によっては症状の現れ方が軽かったりすると診断がおりないこともあるのです。

発達障害グレーゾーンの症状と対処法

私生活や仕事での困難が生じる発達障害のグレーゾーン。

仕事での症状として以下のようなものがあげられます。

・仕事のイメージをつかむことが難しい

・指示を理解しづらい

・上手く段取りをとれない

このような場合の対処法としてできることをご紹介します。

・傾向があると言われた発達障害の特性への工夫を実践

・うつ状態が続く、睡眠がとれないなどの症状がある場合は、うつ症状などの二次障害も考えられるため精神科や心療内科を受診

・発達障害者支援センター、障害者就業・生活支援センターなどを利用

就職のための支援を受けるには

発達障害のグレーゾーンは、発達障害と同じようにその症状で向いている仕事や対処法があります。

就職・転職活動でご不安がある場合は就労移行支援サービスを利用し、自分に合っている仕事や対処法を客観的な目で支援を受けることが可能です。

就労移行支援サービス「atGPジョブトレ」は、発達障害やグレーゾーンの症状に特化した「発達障害コース」があります。

また、障害者の就職支援サービス「atGP」の活用も可能です。

発達障害のグレーゾーンに関してより詳しく知りたい方はこちら

https://www.atgp.jp/knowhow/oyakudachi/c2656

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