スタッフの支援力向上の研修を行っています！　 1月「うつとリワーク」

atGPジョブトレでは、利用者の方々が安定して働き続けることを目指して、毎月atGPジョブトレ、atGPジョブトレIT・Web全スタッフ参加で支援力向上の研修を行っています。

1月は銀座泰明クリニック茅野分院長をお招きして「うつとリワーク」をテーマに講義いただきました。

銀座泰明クリニックは、東京・銀座の精神科・心療内科・メンタルクリニックです。

まずは「精神科」「神経科」「心療科」の歴史や成り立ち、「精神科」診察の概要をお話しいただきました。

茅野先生は、基本的に身体の診察は行わずカウンセリングで傾聴・共感・受容に努めること、患者さんご本人が語り自己発見する等を根気強く積み重ねることで信頼関係の構築と維持を目指されていらっしゃり、ご本人の自然治癒力（Resiliency）に期待されています。

次に、復職までの流れを厚生労働省の資料をもとにご説明。

患者さんは主治医、産業医、職場とかかわりながら復職を目指されますが、それぞれの判断が一致しない場合が難しいところとのことでした。

休職から復職までの病状の推移と医療機関・支援機関・職場それぞれの目的を、どの段階で誰がどのようにご本人にかかわっていくのか、とてもわかりやすくお話しいただきました。

生活再開のカレンダーの作成や復職のために作成すべき文書は就労移行支援でも取り入れることができ参考になります。

最後にグループに分かれ、医療と就労移行支援の連携としてatGPジョブトレでできる支援を考えました。

茅野先生からお伺いした臨床現場の様々なお話は、atGPジョブトレで日々利用者の方々と寄り添い向き合う私たちにとても参考になる内容でした。

支援は就労移行支援だけで行うものではなく、ご本人を中心に医療と連携を取りながら行っていくものだと改めて考える機会になった有意義な研修となりました。

資料：銀座泰明クリニック

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