東京都のADHDの方向け 総務・人事の
自分に合った
求人選びのポイント 総務・人事の
自分に合った求人選びのポイント

障害者専門の求人転職情報サイトのatGPでは、東京都で注意欠如・多動性障害(ADHD)の雇用実績がある総務・人事関連の求人が89件あります（2026年6月18日時点）。

職種別では、総務・人事89件、一般事務・営業事務74件、その他事務44件などがあります。

雇用形態別では、契約社員求人が59件、正社員登用あり契約社員求人が54件、正社員求人が28件あります。

職種・雇用形態別の求人件数は、項目ごとに重複があります。

主な配慮としては、残業ゼロの配慮、業務スピードの配慮、電話への配慮などがある求人があります。応募前に仕事内容や必要な配慮を確認しておくとよいでしょう。

このページ内でも、障害特性に対する求人選びのポイントなどをお伝えしていますので、是非参考にしてみてください。

ADHDの方の場合、複数の業務を並行して進める場面や、急な依頼・変更が続く環境では、負担を感じやすいことがあります。

この職種では採用・労務・社内調整など対人業務が含まれることが多いです。会議や電話の頻度、繁忙期の業務量、残業の有無を確認しておくとよいでしょう。

応募前に、負担になりやすい業務と必要な配慮、希望する働き方をメモしておくと求人選びがしやすくなります。