千葉県の発達障害の方向け 総務・人事の
自分に合った
求人選びのポイント 総務・人事の
自分に合った求人選びのポイント

障害者専門の求人転職情報サイトのatGPでは、千葉県で発達障害の雇用実績がある総務・人事関連の求人が9件あります（2026年6月18日時点）。

職種別では、総務・人事9件、一般事務・営業事務9件、その他事務8件などがあります。

雇用形態別では、パート・アルバイト求人が3件、契約社員求人が3件、正社員登用あり契約社員求人が3件あります。

職種・雇用形態別の求人件数は、項目ごとに重複があります。

主な配慮としては、残業ゼロの配慮、業務スピードの配慮、電話への配慮などがある求人があります。応募前に仕事内容や必要な配慮を確認しておくとよいでしょう。

このページ内でも、障害特性に対する求人選びのポイントなどをお伝えしていますので、是非参考にしてみてください。

発達障害の方の場合、予定外の変更への戸惑い、手順やルールへのこだわり、コミュニケーションの負担などの傾向があり、職場で負担を感じやすい場面があることがあります。

この職種では採用・労務・社内調整など対人業務が含まれることが多いです。会議や電話の頻度、繁忙期の業務量、残業の有無を確認しておくとよいでしょう。

応募前に、負担になりやすい業務と必要な配慮、希望する働き方をメモしておくと求人選びがしやすくなります。