千葉県の発達障害の方向け 事務の
自分に合った
求人選びのポイント 事務の
自分に合った求人選びのポイント

障害者専門の求人転職情報サイトのatGPでは、千葉県で発達障害の雇用実績がある事務関連の求人が22件あります（2026年6月18日時点）。

職種別では、一般事務・営業事務20件、その他事務13件、総務・人事9件などがあります。

雇用形態別では、契約社員求人が9件、正社員登用あり契約社員求人が8件、パート・アルバイト求人が7件あります。

職種・雇用形態別の求人件数は、項目ごとに重複があります。

主な配慮としては、残業ゼロの配慮、業務スピードの配慮、電話への配慮などがある求人があります。応募前に仕事内容や必要な配慮を確認しておくとよいでしょう。

このページ内でも、障害特性に対する求人選びのポイントなどをお伝えしていますので、是非参考にしてみてください。

発達障害の方の場合、予定外の変更への戸惑い、手順やルールへのこだわり、コミュニケーションの負担などの傾向があり、職場で負担を感じやすい場面があることがあります。

データ入力や書類整理など手順が決まった業務が中心の求人もあります。電話・来客対応の有無、業務変更の頻度、残業の有無を確認しておくとよいでしょう。

応募前に、負担になりやすい業務と必要な配慮、希望する働き方をメモしておくと求人選びがしやすくなります。