私は複数の会社での就労経験がありますが、作業スピードの遅さや

生産性の低さが理由で働きづらさを感じていました。

最後の会社を退職後、発達障害の診断を受け、今までの働きづらさは

自分の障害特性に起因するものだと気付きました。

その後、就業・生活支援センターでatGPジョブトレを紹介されました。

見学・体験通所を経て、実際の就労を想定した仮想業務があることと、

利用者を含めた雰囲気が良かったので通所を決めました。

通所期間中はOfficeソフトを使った事務の仮想業務をしていく中で、

必要だと思ったExcelを中心に自主的に勉強したり、atGPジョブトレで研修を

受講したり、分からないことは上司役の職員や他の利用者に質問することで

スキルアップに努め、学ぶ楽しさを感じました。

自分の特性に対しては職業トレーニングや職員との面談、利用者との雑談の

中で少しずつ整理していくことで、就労時にどのような配慮があれば長く

勤めることができるか、まとめることができました。

就職活動フェーズに移った際は、応募書類の書き方や特性リストのまとめ方

で職員に添削や模擬面接で、自分一人の視点だったものから複数の視点で

アドバイスを得ることができました。

その結果、このたびご縁があり、お話しをいただいた企業様に内定を

いただくことができました。

通所生活を振り返ってみて、私は人と話すことが好きなので、悩み事や

心配事を話して聞いてもらうことが多かったのですが、職員だけでなく

他の利用者の方にも話すことでより、近い目線からのアドバイスをいただく

ことにより、一つの考えに固執せずフラットな考え方を意識するように

なりました。

パソコンのOfficeスキルをはじめ得られたものは多くありますが、同じ障害

を持った人たちと出会い、同じ悩みを共有し楽しく通所できたことは、私の

中で大切な経験と財産になると感じています。

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