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今注目される「精神障害のある方の採用」。主な障害種別と長期就業を見据えた採用のポイントをご紹介します。
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障害者をどんな業務やポジションで採用したらいいのかで悩んでいませんか？
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「どうやって障害者を採用すればいいの？」6つの採用手法の特長やメリット・デメリットをご紹介します。
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各地域にある「支援機関」を活用することで、障害者の職場定着につなげることができます。
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業務切り出しを行うために、社内で活用いただけるアンケートシートです。各部署の方が記入することで、社内にある業務の棚卸しやスムーズな現場ヒアリングに繋がります。
障害者雇用では、入社前からお互いが共通の就業イメージを持つことが大切です。
本シートでは、面接で確認すべき質問一覧とポイントをまとめました。
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