お客様の導入事例・お取り組みをご紹介します。

• お取組み紹介

  ソウルドアウト株式会社

  経営層の巻き込みとボトムアップで戦略的なD&Iを。ありのままのコミュニケーションを大切にするソウルドアウト株式会社の障害者雇用＃経営層の巻き込み ＃入社者の声
• 導入事例

  株式会社プライムクロス

  「もっと大変だと思っていた」予想外の気付きから始まった株式会社プライムクロスの障害者雇用。「自分らしく働ける」環境づくり、職域拡大の第二ステージへ。＃社内理解 ＃職域開拓
• 導入事例

  株式会社図研プリサイト

  atGPと二人三脚で未経験ゆえの不安や思い込みを解消し、はじめての採用に成功！株式会社図研プリサイトの障害者雇用＃初めての障害者雇用 ＃精神障害者採用
• お取組み紹介

  プルデンシャル生命保険株式会社

  働きやすさの徹底追求！プルデンシャル生命保険株式会社の総務チームが導く現場主体の障害者採用＃地方採用 ＃未経験採用
• お取組み紹介

  昭和電工株式会社（現：株式会社レゾナック）

  「やらなきゃいけない」ではなく「やりたい」と思える障害者インクルージョンを。昭和電工株式会社のダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）#ダイバーシティ＆インクルージョン ＃社内理解
• 導入事例

  全日本空輸株式会社

  障害の有無にかかわらず誰もが戦力となり輝ける一歩先の環境づくりを。ANAグループの障害者雇用#グループ企業の障害者雇用推進
• 導入事例

  株式会社リクルートオフィスサポート

  個の成長を会社がバックアップ！自己実現で会社貢献を実感できる、株式会社リクルートオフィスサポートの障害者雇用#キャリア支援 #特例子会社
• 導入事例

  三菱UFJ国際投信株式会社（現：三菱UFJアセットマネジメント株式会社）

  人物重視の選考で職場定着と活躍につながる採用に成功！三菱UFJ国際投信株式会社の障害者雇用の歩み#長期定着 #未経験採用
• 導入事例

  株式会社グロービス

  専門スキルやキャリアを活かしたプロフェッショナルとして活躍！株式会社グロービスの障害者雇用#プロフェッショナル人材採用
• お取組み紹介

  アコム株式会社

  事務未経験者も幅広く採用・定着！アコム株式会社の障害者雇用の工夫#長期定着 #事務未経験採用