２．障害者手帳の有効期限及び更新手続き期間をご確認ください
ご入社のお手続きにおいては、内定先企業への障害者手帳の写しの提出が必要となります。
有効期限のある手帳をお持ちの方におかれましては、ご自身の手帳の有効期限及び更新手続き期間をご確認ください。
現在更新手続き期間内でいらっしゃる場合には、可及的速やかに更新のお手続きをお願いいたします。
万が一、更新期限の徒過等により、障害者手帳の失効に至った場合、ご入社に関して不利益が発生する場合がございますので十分にご注意くださいますようお願い申し上げます。
３．内定が出た場合、および受諾を検討される際のご連絡について
atGPの利用による応募か否か（直接応募、他社紹介、ハローワーク等）にかかわらず、企業より内定が出た場合および既に内定を保持（受諾済みを含む）されている場合は、速やかに担当キャリアプランナーへお知らせください。
【内定受諾後の選考継続に関するルール】
内定受諾は企業との「雇用契約（労働契約）」の成立を意味します。その後の辞退は信頼を損なうだけでなく、重大なトラブルを招く恐れがあります。
また、アットジーピー会員規約（第６条（１６））においても、内定受諾後の他社選考の継続は、お控えいただいております。
【ご相談ください】
「どちらの会社に決めるか迷っている」「内定をもらったけれど、他の選考も諦めきれない」という場合は、内定受諾の返答をする前に、必ず担当キャリアプランナーにご相談ください。
状況を把握することで、他社の面接設定日時・回答期限の調整などを進めることが可能となる場合があります。
みなさまが納得感のあるご決断ができるよう、客観的な視点からアドバイスもさせていただきます。
以上
