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内容

従来の選考方法では見えにくい「熱意」や「人となり」を、対面プレゼンを通じて深く知ることができます。採用後の活躍を見据えた、コスト効率と定着率を両立させる新しい選考機会です。

  • 【POINT 1】 「人となり」が見える対面プレゼン
    ポートフォリオを持参した利用者による、時間をかけたプレゼンテーションを実施。オンラインでは伝わりにくい「空気感」や「熱意」を直接確認できます 。
  • 【POINT 2】 経費削減
    紹介料不要、定着利用で離職率が下がるので採用コストダウン
  • 【POINT 3】 職員による「推薦・所感」付きで安心
    ご本人の発表だけでなく、支援職員から見た「所感」や実際の「通所率」も合わせて共有。採用後の定着を見据えた、安心できる判断材料を提供します 。

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こんな方におすすめ💁

  • 2026年7月の法定雇用率UPに伴い、これまでの採用方法を見直したい方
  • 障害者雇用のノウハウや具体的な成功事例が社内に少なく、何から始めてよいかわからない方
  • IT業務における障害者の適切な業務設計や配慮事項が不明で、業務マッチングに不安がある方
  • 採用後の定着支援や職場環境整備(バリアフリー、コミュニケーション、サポート体制など)に課題を感じている方
  • 法定雇用率の達成を求められているが、単なる数合わせではなく、戦力化・活躍を目指した方

 

開催概要

日時:
2026年1月16日(金) 15:00~17:00
※30分程度早めに終了する可能性がございます。
※応募締め切り 2026年1月13日(火)19:00まで
 
場所📍:
atGPジョブトレIT・Web心斎橋
大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 立売堀スクエア2階
・大阪メトロ四つ橋線・御堂筋線「本町駅」徒歩5分
・大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」徒歩8分
・大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」徒歩12分
 
 
定員・参加費用:
15名(現地参加)
※オンライン参加の場合は特に制限はございません。
参加費無料

タイムテーブル🕘:
■オープニング・事業所紹介
■利用者プレゼンテーション(1人あたりの時間を長めに確保)
■質疑応答・交流タイム(カジュアル面談代替)
■クロージング


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お問い合わせ先:
本イベントにあたりご不明点がございましたら、下記へお気軽にお問い合わせください!

担当:山本
お問い合わせ先:jobtra.it.shinsaibashi@generalpartners.co.jp