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title: 就活への第一歩！「ジョブトレ実習」
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# 就活への第一歩！「ジョブトレ実習」

2023年01月31日

![](https://info.atgp.jp/hubfs/1%E6%9C%8819%E6%97%A52-1.jpg)

目次

1. [障害者雇用の「職場体験実習」](https://info.atgp.jp/jobtra-blog/article001-15#link1)
2. [就活への第一歩！「ジョブトレ実習」](https://info.atgp.jp/jobtra-blog/article001-15#link2)

## **障害者雇用での「職場体験実習」**

皆さまこんにちは！

atGPジョブトレ運営企画室です。

 

障害者雇用では企業の「職場体験実習」が頻繁に行われます。

「職場体験実習」の目的は、受け入れる企業は障害者雇用の課題の発見とその改善策の検討し障害者雇用を推進することですが、実習生は実際の企業で仕事を体験することで実際の職場を知ることができ、また、実習を通して自分の強みや新たな課題を発見することができます。

 

ですが、「職場体験実習」といっても何をするのか、ほかにどんな人が参加するのか、自分の適性がわからない…、また、*体験*後に採用選考がある場合もあり、考えただけで緊張してしまいますよね。

障害のある方の場合は働くうえで、配慮を必要とすることがあります。  
そのため、業務内容や社内の雰囲気だけでなく通勤や休憩の取り方等を実際に体験することはとても重要なので、ぜひ前向きにご参加されることをおすすめします。

 

## **就活への第一歩！「ジョブトレ実習」**

「職場体験実習」前や就活への第一歩として、atGPジョブトレでは月１回、atGPジョブトレ内で実習を行っています。

atGPジョブトレは、障害別、または、目指すスキルに特化したコース制ですが、ジョブトレ内で行う実習ではコースは関係なくいろいろな障害、年齢の方がご参加。

全事業所から就活をスタートする方々が、初めての職場、初めての仕事、初めての仲間と２日間実際の業務に取り組みます。

 

当日上司役から指示があり、その業務をチームで行います。

何千通ものDM封入・発送作業やパソコンを使用してリスト作成等は、atGPジョブトレ内で発生する実際の業務です。

DM封入作業ではチーム内で役割を分担し、数を数えやすいようにDMを仕分け、パソコンを使用したリスト作成では検索画面とリストのシート画面を2つ並べて入力する等、工夫して手際よく進めていらっしゃいます。

 

![](https://info.atgp.jp/hs-fs/hubfs/image-png-Jan-31-2023-06-17-59-0588-AM.png?width=467&height=265&name=image-png-Jan-31-2023-06-17-59-0588-AM.png)

　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　![](https://info.atgp.jp/hs-fs/hubfs/image-png-Jan-31-2023-06-27-32-9493-AM.png?width=338&height=220&name=image-png-Jan-31-2023-06-27-32-9493-AM.png)

 

チーム内でのコミュニケーション、上司役への報連相、そしてご自身の体調管理。

２日間で業務を完成させなくてはならないためのスピードと、実際の成果物としての正確性が必要です。

初日は緊張感に包まれますが２日間の実習が終わると皆さんのお顔に達成感が見られます。

ご自身の得意不得意、強み弱み…さまざまな収穫を得て、次は「職場体験実習」へと進みます。

 

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