【内容】
2026年7月に法定雇用率が引き上げられ、各企業における障害者雇用の取り組みがさらに加速しています。
一方で、中途採用市場の競争が激化する中、「新たな選択肢として新卒採用を検討したいが、経験がなく進め方がわからない」「何から始めればいいのか」と悩む企業様も少なくありません。
現在、全国の大学・短大・高専などには約5.5万人の障害のある学生が在籍しています。（※）
ポテンシャル豊かな人材と出会える「新卒での障害者雇用」は、これからの採用戦略において重要な選択肢のひとつとして注目を集めています。
本セミナーでは、これから障害のある新卒学生の採用を検討したい企業様に向けて、採用の全体像や所属校・志向性によって変わる就活パターン、押さえるべきポイントを分かりやすく解説します。
まずは新卒採用の基礎を知っていただき、自社での可能性を探る機会としてご活用ください。
新卒採用に本格参入すべきか、あるいは中途採用など他の手法に注力すべきか——。貴社に最適な採用手法を見極めるための一助としていただけますと幸いです。
（※）独立行政法人日本学生支援機構「令和6年度（2024年度）障害のある学生の修学支援に関する実態調査」より
【こんな方におススメ】
・障害のある新卒学生の採用を検討している
・障害のある新卒学生の採用の全体像や特徴について知りたい
・障害者雇用における新たな打ち手を検討したい
【開催日時】
2026年11月5日（木） 13：30～14：30（最大60分を予定）
※申込締め切り：2026年11月4日（水）18：00
※お申込みいただいた方は、見逃し配信（11/13（金）まで視聴可）のご利用が可能です。セミナー開催後にメールにて視聴URLをご案内いたします。当日ご都合がつかない方も是非お申込みください！
【場所・費用】
Web会議システム「Zoomウェビナー」（無料）
※お申込み後に別途メールにてご参加用URLをご案内いたします。
※同業他社にあたるお客様のお申込みについてはお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。
【タイムスケジュール】
■13：20～ 開場
■13：30～：セミナースタート
・新卒採用における障害者雇用の特徴や傾向
・障害のある新卒学生の所属する学校と就活パターン
・押さえておきたいポイント
・障害のある新卒学生の採用成功事例
※14：30終了予定
※順番・内容は多少変更になる可能性がございます
【ご注意事項】
・企業様向けのセミナーですので、企業ドメインメールアドレスでのお申込みをお願いいたします。
・セミナーのスクリーンショットや撮影はご遠慮ください。
・Wi-Fi環境など、高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください。またPCからのご参加を推奨しております。
・途中からご参加される場合ご連絡は不要です。ご都合の良いタイミングでご入場ください。
・おひとり様ずつお申込みいただき、ZOOM URL・見逃し配信用URLの転送・シェアはお控えください。