2024年1月～2月は連続で、身体障害のある方の採用（1月）、精神障害のある方の採用（2月）をテーマに、セミナーを開催いたします。
【内容】
2018年に精神障害（発達障害含む）のある方が雇用義務対象となる「障害者」の範囲に加わりました。
法改正から数年たち、精神生涯の害の方の雇用事例も増えてきています。
また、来年以降の週10～20時間の短時間労働者の算定特例に関する法改正は、
主に精神障害者雇用促進を背景としたものとなっています。
これらのことより、精神障害のある方の雇用は
今後さらに注目されることでしょう。
一方、初めて障害者雇用を行われる企業様や、これまで長く身体障害の方のみの雇用を継続されてきた企業様より
精神障害の方の雇用に関して基本的な部分を知りたいという企業様の声も多くお聞きします。
そのような企業様の声にお応えして、今回は「法改正によるトレンドと精神障害のある方の採用のポイント」を紹介します。
【こんな方におススメ】
・精神障害のある人材の採用の基礎を知りたい
・精神障害のある方の採用を進めていくために、社内理解促進の材料を集めたい
・初めて障害者雇用に取り組む予定である
・これまで身体障害者のみ受け入れてきたが、採用対象の見直しを検討している
・採用ターゲットとする方からなかなか応募がない
【開催日時】
2024年2月20日（火）13：30～14：30（最大60分を予定）
※申込締め切り：2023年2月19日（月）18：00
※お申込みいただいた方は、見逃し配信（2/27（火）まで視聴可）のご利用が可能です。セミナー開催後にメールにて視聴URLをご案内いたします。当日ご都合がつかない方も是非お申込みください！
【定員】
100名（先着順）
【場所・費用】
Web会議システム「Zoomウェビナー」（無料）
※お申込み後に別途メールにてご参加用URLをご案内いたします。
※情報保障をご希望の方は、当日に文字データを共有させていただきます。「事前にご質問などございましたらご記入ください」の欄に「情報保障希望」とご記載の上お申込みください。
【タイムスケジュール】
■13：20～ 開場
■13：30～：セミナースタート
・精神・発達障害者雇用を取り巻く環境（法令改正等）
・精神・発達障害の主な種類
・採用時のポイント
・企業が活用できる公的支援
※14：30終了予定
【ご注意事項】
・企業様向けのセミナーですので、企業ドメインメールアドレスでのお申込みをお願いいたします。
・セミナーのスクリーンショットや撮影はご遠慮ください。
・Wi-fi環境など、高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください。またPCからのご参加を推奨しております。
・途中からご参加される場合ご連絡は不要です。ご都合の良いタイミングでご入場ください。