【内容】
・障害者の方にどんな業務をお任せすれば良いか分からない・・
・障害者採用を進めたいが、現場や上層部の理解が得られない・・
といったようなお困り事を抱える人事担当者様のお声をよく聞きます。
法定雇用率が2024年4月に2.5％、2026年7月に2.7％に上昇する事が決まっている中、より採用を促進していく上で、上記のような課題をクリアしておくことはとても重要です。
これから障害者採用をスタートする企業様、あるいは更なる雇用の推進が必要な企業様に、障害のある方に対応いただく業務の設計方法や受け入れにあたって社内理解を促進するための重要なポイントを解説いたします。
【こんな方におススメ】
・初めての障害者雇用で、何から始めたら良いか分からないという企業様
・すでに雇用はしており、さらに配属先を探す必要がある企業様
・受け入れ体制を整える為に、社内の理解を促進したいと考えている企業様
・採用担当者だけでなく、現場部署の理解も必要と感じている企業様
【開催日時】
2023年6月15日（木） 13：30～14：30（60分）
※申込締め切り：2023年6月14日（水）18：00
※情報保障に関して：セミナー当日はUDトークによる字幕を表示いたします。
【講師】
事業サポートグループ シニアマネージャー 斎藤雅邦
https://www.talent-book.jp/generalpartners/stories/50032
【定員】
100名（先着順）
【場所・費用】
Web会議システム「Zoomウェビナー」（無料）
※お申込み後に別途メールにてご参加用URLをご案内いたします。
【タイムスケジュール】
＜所要時間＞約1時間（13：30～14：30）
＜内容＞
■13：20～ 開場
■13：30～ セミナースタート
・障害者雇用市場の動き（法改正などの観点から）
・社内理解促進に必要なポイント
・業務設計の基礎と今後のトレンド
・まとめ
・質疑応答
※14：30終了予定
【ご注意事項】
・企業様向けのセミナーですので、企業ドメインメールアドレスでのお申込みをお願いいたします。
・セミナーのスクリーンショットや撮影はご遠慮ください。
・Wi-fi環境など、高速通信が可能な電波の良い所でご視聴ください。
またPCからのご参加を推奨しております
・途中からご参加される場合ご連絡は不要です。ご都合の良いタイミングでご入場ください。