【録画配信】障害者雇用における適切な社内理解と業務設計の進め方～今後の法定雇用率上昇を見据えて～
【内容】
・障害者の方にどんな業務をお任せすれば良いか分からない・・
・障害者採用を進めたいが、現場や上層部の理解が得られない・・
といったようなお困り事を抱える人事担当者様のお声をよく聞きます。
法定雇用率が2024年4月に2.5％、2026年7月に2.7％に上昇する事が決まっている中、より採用を促進していく上で、上記のような課題をクリアしておくことはとても重要です。
これから障害者採用をスタートする企業様、あるいは更なる雇用の推進が必要な企業様に、障害のある方に対応いただく業務の設計方法や受け入れにあたって社内理解を促進するための重要なポイントを解説いたします。
こんな方におススメ
・初めての障害者雇用で、何から始めたら良いか分からないという企業様
・すでに雇用はしており、さらに配属先を探す必要がある企業様
・受け入れ体制を整える為に、社内の理解を促進したいと考えている企業様
・採用担当者だけでなく、現場部署の理解も必要と感じている企業様
＜所要時間＞
約51分4秒
＜プログラム＞
・障害者雇用市場の動き（法改正などの観点から）
・社内理解促進に必要なポイント
・業務設計の基礎と今後のトレンド
・まとめ
＜注意事項＞
・本動画は、2023年6月15日（木）に開催したセミナーの録画配信です。
（2023年6月15日時点の情報である旨ご理解ください）
・動画でご案内しているアンケートにつきましては、セミナー実施時のものです。本動画閲
覧時には実施いたしません。
・本動画の無断での転載・転用・第三者送付はご遠慮ください。