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これまでの農園型サービスとは違う精神障害者10名規模の雇用が可能なアットジーピーアスタネモデル。精神障害のある方が多数活躍する菌床しいたけ工場の導入をサポートするサービスです。雇用した精神障害者の社内ポジションへの異動が可能。栽培物の販売による売上でコストカットを実現。これまでの農園型サービスとは違う精神障害者10名規模の雇用が可能なアットジーピーアスタネモデル。精神障害のある方が多数活躍する菌床しいたけ工場の導入をサポートするサービスです。雇用した精神障害者の社内ポジションへの異動が可能。栽培物の販売による売上でコストカットを実現。

これまでの農園型サービスとの違い

これまでの農園型サービスには無いサービスを提供します。

これまでの農園型サービスの雇用人数は知的障害者メインを数名です。それに対して、アットジーピーアスタネモデルの雇用人数は精神障害者を中心に10名規模です。
これまでの農園型サービスの社内ポジションへの異動は社内ポジションを創出するのが難しいです。それに対して、アットジーピーアスタネモデルの社内ポジションへの異動はビジネススキル習得により可能です。
これまでの農園型サービスの雇用ノウハウはサポートに依存しノウハウが蓄積されづらいです。
それに対して、アットジーピーアスタネモデルの雇用ノウハウはマネジメントノウハウが蓄積します。
これまでの農園型サービスのコストは栽培物の販売ができないのでコストが掛かり続けます。
それに対して、アットジーピーアスタネモデルのコストは栽培物の販売ができるので売上によるコスト削減が可能です。

atGPアスタネモデルとは?

採用代行から生産サポート、栽培物の販売まで
ゼロからすべてをサポートします!

atGPアスタネモデルの仕組みについて

アットジーピーアスタネモデルの仕組み

サービスの流れとサポート

  • 土地選定から
    生産ノウハウまで
    すべてお任せ
    ください!

  • 雇用ノウハウ
    教えます!

  • 販売・収益を
    確保
    します!

【事業開始前】①採用代行:ターゲット選定、母集団形成から決定までをサポート ②ハウス・設備提供:ハウス・設備のレンタル ③社員研修:栽培から販売プロセス、従業員マネジメント。
【事業開始後】①生産事業サポート:椎茸栽培プロセス、パック工程の運営 ②従業員ケアサポート:目標設定・定期面談、緊急時の対応 ③売上サポート(買い取り):販路確保、しいたけ買い取り

その後も、長期的にサポートいたします

atGPアスタネモデルは、弊社が運営している農園型サービス「アスタネ」の実績をもとに、
そのノウハウを活かしたサービスとして新しく誕生しました。

弊社が運営している農園型サービス「アスタネ」とは

ゼネラルパートナーズ直営の
菌床しいたけ工場であり、
精神障害者を中心とした約30名が
事業を担っています。

  • 精神障害者
    約30名

    生産~販売の
    全行程を分担

  • 従業員への
    マネジメント
    ノウハウ

    を確立

  • しいたけの
    年間売上
    1億円

だからatGPアスタネモデルは以下を実現できます!

  • 精神障害者
    10名規模

    雇用が可能

  • 従業員の
    雇用定着・社内
    ポジションへの
    異動
    が可能

  • 栽培物の
    販売による
    売上でコスト
    カット
    を実現

よくあるご質問

立ち上げ~事業化までどのくらいの期間かかるもの?

どれくらいの費用がかかるの?

ハウスの管理担当者はどうするの?

雇用する障害者スタッフはどのような属性が多いの?

単純な作業でステップアップなどが難しいのでは?

ゼネラルパートナーズでは障害者雇用を
「求人掲載」「人材紹介」「定着支援」で支援し、多くの実績がございますので
安心してすべてをお任せください。

  • 障害者の
    転職サービス
    業界
    No.1
    ※1

  • 障害者の
    就職支援サービス
    利用者満足度
    93%
    ※2

  • 障害者の
    就労移行支援
    サービス
    就職後の定着率
    91%
    ※3

※1:2021年2月株式会社メンバーズポップインサイトカンバニー調査結果より
※2:2021年1月エージェントサービス利用者アンケートより
※3:2019年度実績

まずは、お気軽にご相談ください!